Es geht um Deine Lebenszeit und den Sinn Deines Handelns

Junge Menschen – die Zukunft unserer Gesellschaft. Oft auch werdet ihr mit dem Begriff „Generation Y“ bezeichnet. Was ist das Besondere an Euch?

Ihr seid in der Zeit der Digitalisierung aufgewachsen.
Durch euch fand bzw. findet ein Umbruch in der Arbeitswelt statt, denn ihr vertretet andere Interessen und Werte wie eure Vorgänger.
Unternehmen müssen auf die Wünsche eurer Generation eingehen, um Nachwuchs zu gewinnen und auch zu halten.
Karriere ist euch sehr wichtig, noch wichtiger ist euch aber eine gesunde Balance zwischen Arbeit und eurem Privatleben.

Ihr hinterfragt Entscheidungen (Y= WHY?) und habt bestimmte Erwartungen und Ansprüche an euren Arbeitgeber.
Eure Schlagwörter: Selbstverwirklichung, selbstbewusstes Auftreten, freie Entfaltung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Möglichkeiten zum Home-Office, sinnvolle und interessante Arbeitsaufgaben, ausgewogene Work-Life-Balance, Aufmerksamkeit und Wertschätzung, Digitalisierung gehört zum Berufsalltag (das Smartphone ist immer dabei).
Trotz all euren Wünschen seid ihr heißbegehrt auf dem Arbeitsmarkt, denn ihr geltet als die „High Potentials“ und die Zukunft für Unternehmen.

Meilensteine

Welche Ziele verfolge ich?

Welche Träume habe ich?

Wo und wie setze ich meine Prioritäten?

Was sind meine Stärken?

Was kann ich gut?

Was sind meine Schwächen?

Worauf bin ich stolz?

Wie zufrieden bin ich?

Welche Einstellung habe ich zum Thema Beruf, Karriere, Arbeitswelt?

KNOW WHY.
Nimm dir Zeit, denke bewusst nach – es geht um DEINE ZUKUNFT.